不裁员！阿里的信心从何而来

岁末年初，互联网企业纷纷传出“裁员”传闻，有的砍掉了某个产品线，收缩战线；有的刚刚爆出亏损，一裁就是几千人；连一些世界级的大公司，都传出了裁员的声音，一副凛冬将至的凄惶景象，有的人甚至回忆起了上一轮互联网泡沫破灭的场面。连互联网行业都如此，经济下行似乎有了实锤铁证。

在这样的背景下，阿里巴巴集团宣布不会裁员的消息，立即引发关注。

一份工作，就是一家人的饭碗。阿里此举，体现了一个负责任的大企业的担当。阿里加上蚂蚁金服，员工已经超过了10万，也就相当于10万个家庭。这是一份庞大的责任，企业的社会责任，首先就体现在对自己员工的责任。这不仅事关员工的生活，而且关系到企业的长远发展。

不重视员工的企业是短视的、缺乏责任感的企业，更不可能发展壮大。马云曾经在公开演讲中亲口说过：“阿里巴巴之所以能发展到今天，与我们坚持客户第一、员工第二、股东第三的准则分不开。”正因为把员工的价值放在股东价值之上，企业才有凝聚力，阿里才成为今天被外界视为“最难挖人”的互联网公司。企业为员工承担责任，员工为企业发展出力。大难临头各自飞，那是露水鸳鸯，不是患难兄弟，难以有所成就。

阿里毕竟是一家企业，企业有企业的担当，更有企业的难处，不可能无限制承担社会责任。没有良好业绩，再有雄心壮志，也是一文钱难倒英雄汉，徒呼奈何。阿里承诺不裁员，信心自然来自于其良好的业绩。在2018年第四季度的业绩报告中，阿里巴巴集团收入同比增长41%，盈利能力指标同比增长31%，并且手握75亿美元的现金流。

业绩的强劲增长，使得阿里巴巴在全球投资人眼里，成为炙手可热的投资对象。花旗银行研究部门分析全球最大的50家对冲基金提交给监管机构的文件后得出结论，阿里巴巴比肩微软、Alphabet、Facebook等公司，成为最受欢迎的股票。2月19日，阿里巴巴集团股价上涨2.43%，报收每股170.18美元。1月1日至今股价已上涨超24%，市值超过4000亿美元。高盛公司甚至预计，阿里巴巴的股价将在一年内暴涨54%。

阿里的业绩固然好，但如果没有一片肥沃的土地，同样是难以为继。阿里的底气，正是来自于我们中国市场旺盛的消费能力。在阿里的业绩报告中，来自中国零售业务季度收入增加35%，而盒马鲜生、天猫进口直营等带动中国零售业务的其他收入大幅增长122%。最值得重视的是，阿里新增业务部分，更多来自于消费的下沉。新增的年度活跃消费者中逾70%来自三线或以下城市，阿里巴巴专门为这批新用户或低频用户推出了简化页面，从而满足更广泛用户群体需求。

在宏观层面，经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大，这是客观事实，企业应当积极应对。人民群众对美好生活的向往，意味着中国有着庞大的消费需求和消费市场。“不是中国的企业不行了，而是你的企业不行了。”阿里承诺不裁员，用实力说明，只要保持对中国消费市场的信心，主动求变，实现消费下沉和产品升级两条腿走路，必然会趟出一条道来。

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