德邦快递董事长崔维星：政策与科技赋能双加码切实为快递员减压

央广网北京3月18日消息 “刚刚过去的2018年，我国快递物流行业保持了较快的增长，行业素质也不断提升。”日前在京举行的德邦快递2019金星快递员荣誉盛典上，德邦快递董事长崔维星表示。

据国家邮政局于今年1月发布的2018年邮政行业运行情况数据显示，全国快递服务企业业务量累计完成507.1亿件，同比增长26.6%；业务收入累计完成6038.4亿元，同比增长21.8%。去年一年，我国快件业务收入超过6000亿。

“这些成绩的背后，与广大快递员的辛勤努力分不开。”中国快递协会会长高宏峰说，快递员是美好生活的创造者之一，而如何切实提高快递员福利待遇和社会地位，是业内多年来努力探索的重要课题之一。

高宏峰认为，快递行业目前仍然处于快速增长态势，但是行业内对快递员的权益保障机制还不够健全。“德邦快递设立激励机制，为优秀的快递员们发放奖励，同时对快递员的生活、工作予以重视。我认为，在机制的完善上，德邦开了一个好头。”

除此，为了帮助快递员打造更好的社会形象，今年1月德邦快递与运动品牌李宁联手推出了酷炫的限量款运动套装，让快递员展现出更加阳光健康的形象。“从福利待遇到快递员形象，这在很大程度上提高了员工服务升级的积极性、职业成就感和自我认同感。”高宏峰说。

除了快递员权益保障机制的健全，崔维星认为，为快递员减压，还需多一些政策倾斜，同时加强科技赋能。

“电商的火爆带来快递量的上升，对快递收转运派等环节的要求也越来越高，尤其是大件快递，一直以来存在转运效率低、不能送件上楼等服务痛点，影响了这些商品的电商化进程，加上庞大的快递分拣量也给快递员带来相当大的压力。”崔维星表示，科技的应用可以带来显著改善，希望社会各界及政策的制定上，能多一些对快递员和新技术应用的扶持，真正为快递员减压，用科技赋能快递员。

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