报告指：海归青睐互联网行业本土企业日渐受青睐

中新网上海4月4日电 (记者 陈静)近年来，中国经济快速发展，就业、创业环境不断优化，掀起一轮新的归国浪潮。应届海归期望薪酬是多少？对海归而言，最具有吸引力的行业是什么？中国哪座城市是海归们的最爱？他们最青睐的职位是什么？……

BOSS直聘研究院4日发布《2019年海归人才就业趋势报告》。据此，2019年应届海归的期望薪酬向9000元(人民币，下同)均值区域靠拢，欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。三成海归选择互联网行业，传统金融业持续遇冷。本土公司越来越受到海归人才的欢迎。

教育部最新数据显示，2018年，中国出国留学人员总数达66.21万人，同比增长8.8%。同年各类留学回国人数较上一年增长8%，达到51.94万人，创历史新高。BOSS直聘研究院抽取5.1万名2018年毕业，且具有完整海外学历教育背景的人才样本进行观察统计。其中，本科学历人才占比36.2%，硕士及以上学历人才占比63.8%。

《2019年海归人才就业趋势报告》显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，有近73%的留学生期望薪资位于7000-13000元区间。报告显示，欧洲国家海归期望薪酬高于英语系国家。2019年，法国海归期望薪酬最高，达到12584元；德国其次，为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国，留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元，排名第六及第九位。

根据报告，与欧美国家相比，从亚洲国家高校毕业的留学生薪酬期望更为“朴实”，除新加坡外，其余亚洲国家的海归薪酬期望普遍集中在6000-8000元区间，韩国、马来西亚留学生的期望薪酬则不及国内同等学历求职者。

据统计，2019年，有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业，选择互金行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。与此同时，期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。根据报告，选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上，希望进入基金、保险业的海归人数增长接近停滞。

报告称，能够发挥语言和跨文化优势，且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计。在技术类职位中，数据分析师最受留学生青睐。

BOSS直聘研究院数据显示，2019年前三个月，选择在北上广深求职的应届海归比例较2018年同期下降4.7%，而选择二线城市的海归占比则上升4.4个百分点。上海依靠国际化吸引力和更加宜居的环境，成为一线城市中唯一实现留学生占比增长的城市。科技巨头企业数量众多的北京对高端人才的吸引力超过上海。

随着中国本土企业实力不断壮大，本土公司正越来越受到海归人才的欢迎。BOSS直聘研究院数据显示，2019年最受海归青睐的前50家企业中，本土企业占到35席，较2018年增加六席。(完)

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。

~全文结束~