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赛迪顾问副总裁赵卫东:科创企业基础扎实前景广阔,要注重研发管理

发布时间:2019年11月11日 13:50   来源:金融界   关键词:总裁,企业,管理   阅读量:14499   
导读:中国资本市场的年度盛宴mdash;mdash;由每日经济新闻主办的ldquo;2019第八届中国上市公司高峰论坛rdquo;11月8日在成都开幕。在下午进行的ldquo;2019中国科创资本高峰论坛rdquo;上,每日经济新闻联合赛迪顾问发...

中国资本市场的年度盛宴mdash;mdash;由每日经济新闻主办的ldquo;2019第八届中国上市公司高峰论坛rdquo;11月8日在成都开幕。在下午进行的ldquo;2019中国科创资本高峰论坛rdquo;上,每日经济新闻联合赛迪顾问发布了ldquo;上市公司(含海外)科创能力百强榜研究白皮书rdquo;(以下简称白皮书)。

赛迪顾问副总裁、赛迪经智投资顾问总经理赵卫东表示,科创板刚刚起步,潜力巨大。我国科创上市企业基础扎实,前景广阔,但是也要正视发展中的差距。

三方面考察科创实力

赛迪顾问副总裁赵卫东 图片来源:每日经济新闻

赵卫东表示,科创为什么能成为时代最强音,从三个层面都能体现其作用和价值。对于国家而言,我们正处在一个动能转换,高质量发展的阶段,离不开科创。从产业端来说,我们正在进行结构优化、转型升级,动力是什么,一定是科创。那么从企业端来说,提质增效,真正提高我们企业的价值创造能力、价值实现能力,背后依托的是依然是科创。

对于此次百强榜白皮书的评价逻辑,赵卫东表示,主要从三个方面来侧重考察。分别为科创公司的资源获取能力、科创研发能力和成果转化能力。

赵卫东称,资源获取能力,体现在科创的投入。ldquo;投入力度高低取决于什么,你的企业是否能够获取宝贵的投入资源,如果你没有钱,也没有投资人给你投资,没有办法融来资金,那你怎么去投入rdquo;。

其次,就是科创企业的研发能力,赵卫东称,目前科创能力百强榜企业研发强度普遍较高,四分之三的企业研发强度集中在1.7%到18%之间。

在赵卫东看来,无论是科创投入还是研发,最终要体现在产出,也就是科研成果转化能力。ldquo;投入了就是要有产出的,但是投入和产出之间不是线性的从起点到终点的过程,要思考最终成效是什么,不一定是科创产出,比如说有多少专利,知识产权的问题,申请了多少专利,专利是不是能够变成价值。rdquo;

赵卫东补充道,有投资机构表示,企业今天可以不赚钱,明天也可以不赚钱,但是终有一天你要赚钱。一个企业是一个独立的市场组织,你一定要能够实现,把你的知识价值化,价值产品化,产品收益化这么一个逻辑,你必须做完。

赵卫东同时认为,科创板不仅仅是一个融资渠道,也是一个接受市场验证的平台。百强榜单中,半数以上企业处于ldquo;青壮年rdquo;时期。产业分布上,信息技术、生物医药行业上市企业科创能力表现最为突出,占百强榜八成席位。

值得一提的是,此次百强榜单中,上榜企业有近四分之一来自软件领域,紧随其的行业分别是制药、半导体产品与半导体设备和通信设备、电子设备、仪器与原件领域。从研发投入来讲,各企业研发投入差异较大。从专利申请量来看,百强榜中七成集中在15到630项之间。近六成的企业近三年获得专利授权数在2至56项之间。从行业来看,软件与服务、家用电器、技术硬件与设备等行业获得专利授权数居前。

科创企业前景好同时也应正视差距 从整体的科创企业实力而言,中国上市企业有着哪些明显的特征?

赵卫东表示,首先是基础扎实,前景广阔。他认为,这些年我们的科创实力不断提升,创新方面也有国家政策的大力支持,在人才方面,我国受过高等教育的人数,全世界现在是第一。ldquo;再从我们的专利的申请量来看,也是全球第一,这些都给我们提供了坚实的基础。rdquo;

赵卫东认为,从市场角度来看,中国为什么对于科创和创新有着更为丰富的沃土,是因为我们有全世界最大的市场。不仅如此,这个市场还在快速地增长。ldquo;市场就是一种拉力,未来的竞争,如果你没有科创能力,就会艰难生存,所以你如果要去占有这个市场,就必须倒逼你去做到这一点rdquo;。

不过,赵卫东表示,我们科创企业目前还应该正视差距,因为从国家层面来看,我们与一些发达国家在创新方面还存在着较大的的差距。ldquo;(从)上市公司层面来看,在研发费率投入方面,依然相对比较低,对标美股,我们2018年的研发费率为1.3%,美国是2.9%,差了一倍不止。rdquo;另外,中国2018年的研发投入费用,虽然绝对数排世界第二,但是从研发投入占GDP的比重来看,与发达国家存在差距,比如说美国,研发投入占GDP的比重是2.8%,韩国达到了4.5%,我们才2.18%。

在赵卫东看来,我们除了要正视差距,还应该聚焦关键,抓住重点。我们在研发方面投入了真金白银、资源、精力,但是没有产出结果,因此这也是我们要重点努力的领域。

ldquo;也就是说,你的研发管理是不是有问题,你的研发队伍构建、建设是不是有问题,创新氛围是不是有问题,如果把这些问题解决了,我想这就更快地达到我们自己的目的rdquo;。赵卫东说。

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