徐矿集团：交出“五好”新答卷，百年徐矿焕新生

历史的车轮滚滚向前，岁月转瞬即逝，留下的是徐矿奋斗者的足迹和荣光——转型蝶变、涅槃重生，立足高质量建设国际化特大型省属能源集团，从“一体两翼”到“一核两极”，建设业兴家旺新徐矿的梦想一步步照进现实。

“五满”治企好

金秋时节，天山南北、渭河两岸、古彭大地、天边草原、河西走廊、孟加拉湾……徐矿人足迹所至，处处生机勃勃。

深入徐矿人奋斗的沃土，斗志昂扬的拼搏热潮扑面而来:“六大能源基地”建设日新月异，服务能源资源安全更加有底气；从煤矿包产到矿建项目，再到电力运维服务，轻资产运营、全球化布局，“一带一路”沿线徐矿品牌更加响亮；“一核两极”新发展格局下的智慧矿山和花园工厂，点碳成金、向“绿”而行，高质量发展更有内涵。

生机发于何处？动能来自哪里？

“从新思想新理念中汲取真理力量，在‘知’中不断探索、在‘行’中不断深化，总结凝练出了具有徐矿特色、符合时代精神、得到职工认可的‘五满’治企理念，重塑和确立了正确导向，推动和实现了思想解放。”党委书记、董事长冯兴振一语道破关键所在。

赓续百年红色基因，徐矿集团坚持“两个一以贯之”不动摇，培育“徐矿红”党建品牌，推动新思想新理念与徐矿实践相结合，“五满”治企理念顺势而生，成为高质量发展的战略指引。

天山矿业公司矿井产能核增至850万吨，成为新疆最大的井工矿井和国家首批、新疆首个智能化示范矿井企业。“哪怕是沙漠，也要把它变成一片绿洲”成为最好的注解。

连续22年亏损的徐州华东机械公司，营业收入由五年前的1.8亿元增长到13亿元，连续三年入围“中国煤炭机械行业50强”，成为“五满”治企理念引领高质量发展的生动例证。

对徐矿人而言，“五满”治企理念是思想，是信念，是力量……带来了百年徐矿的今天，也必将引领徐矿人开创更加美好的未来。

转型发展好

一组组亮眼的数字，折射百年徐矿五年来蓬勃发展之势。

新增煤炭产能逾1200万吨，电力权益装机容量超430万千瓦，上缴税费158亿元，年外煤入苏量突破2000万吨，服务外包项目累计开发36个，创收近60亿元……迈上转型发展新征程，徐矿集团蹄疾步稳、活力迸发。

“历史包袱”如何转化为优势资源？

面对老矿区转型这一时代课题，徐矿集团给出了自己的答案——坚定“一体两翼”发展路径，变“关井走人”为“基地再造”，创出煤炭老工业基地转型样本；变“人员包袱”为“创效财富”，发展以技术和管理为主的服务外包产业，创出关闭矿井重生样本；变“采煤迹地”为“绿水青山”，创出衰老矿区生态修复样本。

如今，新生的徐矿以“绿”为底，转型发展颜色更亮。10月初的乌拉盖大草原，秋风瑟瑟、空旷辽远。草原深处，作为“锡盟-泰州”直流特高压通道配套电源和“蒙电送苏”重点推进项目，全国首台百万千瓦褐煤发电机组项目在这里初露峥嵘。

走进华美热电公司一期光伏园，7290块单晶硅光伏板栖身于一片绿林塘坳中，拼接成一幅优美和谐的“渔光互补+农光互补”风景图；每年400万千瓦时的平均发电量，不仅可以帮企业节约1310吨标准煤、减排3465吨二氧化碳，还能在全国碳交易市场上获取经济效益。

大力推进煤炭清洁生产与高效利用，加快构建矿井智能一体化平台，实现地面“一键启停”的智能化开采，为煤矿绿色开采和优质产能释放提供强劲动能，已建成2座智能化示范煤矿、10个智能采煤工作面。

从老矿区成功转型，到加快推进高质量绿色发展，是百年煤企嬗变，更是徐矿新生。

职工日子好

“对我们这些家庭困难的孩子来说，是徐矿‘金秋助学’活动让我们有书读、有学上！”8月23日，徐矿集团举办的2023年度“金秋助学”活动仪式上，受助学子眼含热泪表达对企业的感恩。

2017年以来，徐矿集团获得帮助的困难职工家庭子女超过4500人次，900余万元助学金让这些家庭深切感受到“有爱就有希望、有爱就有力量”。

好日子什么样？在徐矿，是幸福稳稳，“家”有满满的爱；是收入好、待遇高、环境美。

徐矿集团第八次党代会上，“发展高质量、过上好日子”的承诺掷地有声。

5年来，徐矿集团用于改善民生支出累计超过60亿元；出台“产改十条”，设立100万元专项扶贫基金、200万元产业工人互助基金；累计发放慰问金逾3000万元。

民有所想，我有所谋；民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。徐矿集团把打造共同富裕国企示范作为工作着力点，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，稳稳托起了四万徐矿人的幸福感。

服务民生无小事，一枝一叶总关情。

随着徐矿集团民生投入力度加大，一条条便民街、小吃街、民俗街在井口旁、广场内、公寓边修了起来；一段段公路、网路、电路、邮路纷纷通向大漠戈壁；一家家干洗店、健身房、理发室开在了职工每天下班的必经之路上，成为徐矿人口中津津乐道的“幸福事”。

一个接一个幸福“大礼包”如春风送暖，具有徐矿特色的“家”文化沁润职工心田，激荡起共建共享徐矿大家庭的澎湃力量。

社会形象好

秋日的潘安湖波光潋滟，芦苇飘摆，鸥鹭翔集。这里曾经是权台煤矿、旗山煤矿的采煤塌陷地，如今“地球伤疤”变身城市“生态名片”，成为4A级景区。

转型蝶变的背后，是徐矿集团与地方政府一起探索企地融合发展新模式。近年来，徐矿集团累计投入资金56亿元，协同地方政府通过基本农田治理、采煤塌陷区治理、生态环境修复，相继建成了潘安湖、安国湖、九里湖等国家生态湿地公园，采煤搬迁集中建设的马庄村、湖里村、杨屯村成为乡村振兴的亮丽名片。

“国企发展一定要有情怀，这个情是对党的情、对社会的情、对职工的情。”集团党委书记、董事长冯兴振表示。

国有企业是国民经济的重要支柱，履行社会责任是国有企业的天职。

面对全省能源保供的艰巨任务，徐矿集团把服务江苏能源安全保障作为重要政治任务，连续两年提前超额完成煤炭应急储备任务253万吨，年外煤入苏量突破2000万吨。

深入挖掘岗位潜力，持续扩大招聘规模，徐矿集团勇挑稳就业大梁。2022年，高校毕业生招聘数量同比增长了34%，仅夏季招聘就新增岗位计划270个；2023年，线上线下共组织参加招聘会86场次……亮眼的数据背后是徐矿集团“稳岗就业”的责任担当。

敢为善为，勇于担当！新生的徐矿分外精彩！

大潮既起，势不可挡！伴随着集团公司第九次党代会的胜利召开，百年徐矿开启波澜壮阔的新篇章。十月金秋，奋力奔跑在高质量发展新征程上的徐矿集团，动能充沛、活力强劲，令人期待。

企业治理好

今年3月29日，徐矿集团迎来141年发展史上的高光时刻:苏能股份在沪市主板挂牌交易。百年煤企圆梦资本市场，成为全煤行业近10年来首家完成主体上市的企业，这一突破被称为“行业的骄傲”。

千帆竞发，惟改革创新者胜。改革创新，是刻在徐矿人骨子里的基因，更是徐矿高质量发展的活力之源。

从2017年设立上市专业化公司，到完成战投混改、获批上市，徐矿人用五年冲刺创造了“徐矿奇迹”，生动诠释徐矿集团勇于改革、锐意创新的奋进之路。

苟日新，日日新，又日新。

全面完成国企改革三年行动127项改革任务，在推动发展动能变革、体制机制改革和管理方式鼎革中，改出了百年徐矿高质量发展的百花齐放。

从“一体两翼”到“一核两极”，煤基核心主业走向“强、优、大”，稳健拓展非煤矿产资源领域、加快发展新能源产业，发展路径的创新正加速勾画百年徐矿业兴家旺的壮丽图景。

73家子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，一大批年轻人才走上管理岗位，管理水平和发展质量实现跨越，管理创新激活转型发展“一池春水”，擘画“百舸争流、万马奔腾”的新蓝图。

打造原创技术策源地，科技创新成为徐矿高质量发展的“强劲引擎”，25个创新平台，600项科技成果，让“知产”变“资产”，持续释放发展活力。

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