SK海力士裁掉30%团队：老年高管拒绝带薪退休!--

据外媒TheElec报道，韩国存储芯片制造商SK海力士正在大幅削减其内部团队的人数，并在最新的组织架构调整中任命了更年轻的高管担任新的团队领导。

消息人士称，SK海力士内部整体团队人数减少了20%至30%例如，如果最初有五个团队，那么将减少到至少四个团队

SK海力士还提名了许多30多岁到40出头的高管担任团队领导。

消息人士还称，SK海力士在这一过程中还向年长的高管提供了带薪退休，但大多数高管拒绝了这一提议。

SK海力士的这一举措也反映了当前全球存储市场的低迷。

SK海力士10月底发布的第三季度财务数据显示，今年第三季度营业利润同比减少60.3%，为1.6556万亿韩元销售额同比减少7%，为10.9829万亿韩元

据韩国分析师预计，SK海力士第四季度有望录得多年来的首次亏损，预计亏损约为0.8万亿韩元。

也预计存储市场要到2023年第二季度才会好转。

对此，内存芯片厂商正在积极调整产量，减少新产能投资，以应对内存价格的下降。

SK海力士此前宣布，计划在2023年将资本支出同比削减50%，并削减DRAM和NAND的产量。

此外，侠义今年10月宣布，其在日本的两家NAND闪存工厂将从10月起减少约30%的晶圆产量，以应对市场变化。

日前，美光在公布其糟糕的最新季度财报后，也宣布将2023年的资本支出削减至70—75亿美元，而其原计划为120亿美元，投资额度大幅削减近40%同时将减少NAND Flash和DRAM的晶圆产量20%此外，美光还宣布全球裁员10%，预计裁员4800人

这一次，SK海力士大幅削减内部团队人数，提拔年轻高管，似乎是为了更好地迎接下一个存储市场的挑战。

但TheElec的报告并未提及SK海力士内部团队裁员20—30%是否也会伴随大规模裁员。

如果像美光一样选择裁员全球劳动力的10%，按照SK海力士2021年的36000名员工计算，可能会裁员3600人。

当然，目前这只是猜测，还要看SK海力士官方的回应。

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