劳动关系法律诊所进入基层解答劳动用工问题

为推动围绕群众落实劳动人事政策，化解基层劳动争议，双流区人社局创新劳动关系治理方式，大力开展三晋基层活动中，主动深入基层为民办实事，切实构建双流和谐劳动关系。

劳动关系法律诊所进入基层为大力宣传劳动关系政策，有效预防和减少劳动争议，有效搭建群众，企业和政府部门便捷高效的沟通平台，双流区人力资源和社会保障局创新成立了和谐劳动关系法律巡回诊所，服务品牌，每季度定期在街道，社区，公园开展和谐劳动关系法律巡回诊所，活动中，组织劳动人事争议仲裁员，调解员，法律专家，律师等第三方专业人员进行劳动关系政策法规宣传培训，解答劳动用工问题今年以来，在各个街道，社区，公园举办，和谐劳动关系法律巡回诊所，举办了4场活动，向企业发放了近千份劳动关系问卷，收集整理了企业实际用工中的痛点，难点，为企业依法规范用工提供了有针对性的咨询服务和法律建议

劳动争议联合中心进入基层双流区人力资源和社会保障局，区政法委，区法院，区总工会等部门已建成覆盖监督执法，法律援助，行政调解，功能等同的劳动争议，一站式多元化联动处置中心，将联合中心运行机制延伸至基层，在全区城镇，工业园区，产业功能区建立劳动争议联合分中心，将基层调解劳动争议的一般工作人员纳入联合中心人民调解员，形成1个区级n个基层分中心工作格局进一步完善了全区镇街专业劳动人事争议调解委员会工作体系，将专业劳动争议调解工作纳入大调解工作制度，综合治理工作和安全施工目标考核体系有效加强了基层劳动争议调解今年以来，联合办公中心共接待3100余人次，受理登记案件944件立案前调解成功率达51.85%，劳动者工资报酬达780多万元

劳动争议巡回仲裁庭进入基层为推动劳动争议调解仲裁工作的推进，开辟人民群众在地方仲裁中维权的渠道，双流区创新推行劳动争议仲裁巡回工作制度，精选典型案例，派出骨干仲裁员，不定期在全区所有街道，社区，园区设立劳动争议仲裁巡回法庭，公开审理基层劳动争议案件，邀请当地群众，企业代表，基层调解组织工作人员旁听庭审自劳动争议仲裁巡回法庭活动启动以来，已在各街道，社区和公园公开审理了18起劳动争议案件通过案例解读，实现了普法教育和普法宣传的双重社会效益，最大限度地将劳动争议解决在基层，提高了劳动争议调解仲裁的质量和效率

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